2022年的房地产市场是不太理想的因为严厉的调控政策、消费疲软、疫情反复等因素影响，整体表现出低迷态势，而与之相关的房地产经纪行业也概莫能外。众多企业的退出、购房群体意愿降低、疫情走势不明等都让一部分人开始担忧房地产经纪行业的未来发展将何去何从，但是作为在现代社会经济生活中有着重要地位的"永恒市场",这个行业也承载着众多人的就业创业梦想，根据数据显示，截至2022年，房地产经纪行业总人数已经达到数高达百万，而根据数据显示，这一部分从业群体正在不断趋于年轻化，据乐有家作为深圳本土龙头中介企业乐有家数据显示的乐有家房地产经纪公司，其内部大学生员工团队占比超过90%,在不被看好的当下，为什么越来越多的年轻人仍选择从事房地产经纪行业？又为什么有这么多人选择加入乐有家呢？

拒收红包，不用喝酒应酬，发展前景广阔

90年代过去，00后已经开始"整顿职场",比起90后的个性，00后随性洒脱的特点展现得淋漓尽致，每天迎合他人、喝酒应酬不断的职场生活对于，00后来说是很难接受的显然并不适合他们。但在乐有家，00后作为一个新鲜血液，正在不断涌入——乐有家自建立起，乐有家便始终坚持"真诚正义，先人后己"的核心价值主张，要求公司内部全员遵循阳光透明的原则，并制定了 "八不三真"的经纪人行为准则，明令禁止喝酒应酬、收受红包等行为，竭力做好客户业主服务的同时也让员工之间更加公开坦诚，减少内耗。

一家成熟企业要想做好人才培养，在设立严格内部管理的同时，营造良好的团队氛围不可或缺，而完善规范地晋升机制也同样重要，为此乐有家针对全员推出"六不唯"公开透明的晋升渠道，真正做到"唯才是举",杜绝"职场政治",让年轻人在这里可以拥有更多发展机会，只要有能力，愿意积极进取能有结果产出，都可以得到快速晋升，多少付出收获多少回报，不管是00后，还是其他从业人员的个人权益都能得到最大程度地保障。

服务高净值人群，提升能力和涵养

房产交易作为大宗商品交易，也是基本民生"衣食住行"中的重要一环，因此其特殊属性背后也蕴藏着庞大复杂的购房群体，无论从事什么行业、身价多高、学历如何，都一定会有置业需求，而房地产经纪人在服务房产交易的过程中可以接触到形形色色的业主客户，他们中不少都是高净值人群，对于年轻人来说，资金收益与自我提升同样重要。房地产经纪人不仅仅是一个销售，通过与高净值人群沟通过程，他们在社会认知、价值观等方面会带给经纪人更多的输入，让他们在耳濡目染中拓宽视野，自己的谈吐和涵养也会随之提升。

除此之外，房地产经纪行业更多是资源积累的过程，做的时间越长，资源越多，无论以后的发展方向如何，今天积攒下来的客户都将成为日后自我成长的无形助力，乐有家一直以来专注扎根社区，做好圈层营销，给社区居民留下长期的好印象，打造良性循环，资源越来越多，回报也将越丰厚，圈层决定高度，而房地产经纪行业已成为圈层营销的典范。

健康工作，体验加倍快乐

当代年轻人的工作愿景注重在自我体验是否良好，简而言之快乐最重要。乐有家作为深圳房地产经纪行业的龙头企业，想要做好人才的"引"、"留",优秀的管理制度和福利待遇必须相互支撑。

因为房地产经纪人本身工作属性，一方面需要经常外出带客户看房、面访业主，所以需要多动，很多乐有家经纪人笑谈"每日一万步"那都是最小基数；此外因为现在互联网时代，经纪人也需要在店内开展网络发布、客户需求匹配等工作，所以一动一静，劳逸结合，身体也会更加健康。房地产经纪人这个工作既能帮助更多家庭实现对美好生活的向往，又能让他们拥有良好的身体素质，成就感和幸福感更强！

此外节假日期间，刚好是业主客户休息看房的时机，这个时候经纪人要全力以赴服务好业主客户，而在节日后他们则可以享受错峰出游的加倍快乐，不用花高昂的价格住酒店买机票、不用人挤人，不用排队做核酸等等，简直不要太高兴工作时努力工作，休息时更好放松，每一次假期都不得占用，这是乐有家作为中介行业带给每一位员工的附加福利。

自20世纪80年代后期以来，随着房地产交易量日益扩大，房地产经纪人从业人员队伍迅速发展成为一支数以百万计的职业大军，越来越多年轻人的加入，以及房地产经纪行业对服务质量要求的日益提高，房地产经纪人在经纪业务活动的地位日显重要，乐有家也在不断摸索建立更加适合从业人员生存和发展的健康之路，提升房地产经纪人的成就感和幸福感，相信未来的房地产经纪行业将会继续壮大，房地产中介的社会评价也将持续攀升！