说起2022年的就业形势，裁员、待业、内卷等词充斥着整个招聘市场，智联招聘数据显示，2022年应届大学生平均月薪期望值为6295元，仅有12.8%的人期望值在4000元以下。而现实中，不少毕业生的月薪仅为3500-5000元左右。

严峻的就业形式下，工作地点、工作时长、工作灵活度等，成为当下求职者的重要参考指标。乐有家的社区置业顾问岗位，也成为当下颇受年轻人欢迎的新型岗位之一。

“公司年轻人很多，不少同事在乐有家结婚生子，但孩子出生后，双职工家庭工作时间重合度比较高，带娃有困难。所以公司推出了社区置业顾问这个弹性工作制的岗位。现在已经运行了一年多，不仅内部员工受用，还吸引了不少小区宝妈来求职，大家认可度很高。”乐有家负责招聘工作的陈主任介绍道。

乐有家社区置业顾问共设置3个不同的工作时间段，求职者可根据自己的实际需求选择工作时间，每天只要上够5小时即可，让员工在完成本职工作的基础上，有更多可以自由支配的时间。

身为两个孩子的妈妈，乐有家李经理分享道：“老二出生后一直是我自己带，但时间长了变得很焦虑，想出去工作，家里又走不开。现在做社区置业顾问，上班的分行就在楼下，走路七八分钟就到，不仅可以专注工作，而且能有时间接送孩子上下学，收入比以前全职时候还强一些，真的是上班看娃两不误。”

同为社区置业顾问，从全职经纪人转岗的严经理则有不同的感受：“以前我们两个上班时间一样，和孩子相处的时间很有限，我们调休的时候孩子又去幼儿园了，现在可以轮流带孩子，及时参与孩子的成长，感觉很棒。”

据乐有家人事部门调研，在新入职的社区置业顾问中，超60%为宝妈群体，其中40%以上员工在入职前有稳定的职业，甚至在其他行业有着不俗成就，在孩子成长到2-3岁可以入读幼儿园时，开始考虑重新进入社会工作，但却面临和社会脱节的情况，乐有家社区置业顾问不仅能帮助宝妈们快速缓解家庭压力，还因工作接触人群和范围较广，极大程度上减少做全职妈妈期间形成的“社交恐惧症”，更好更快地融入社会。

迄今为止，乐有家社区置业顾问岗位已推出2年有余，面向社会已经提供了2000余个就业岗位，为社区灵活就业人员提供全新选择，广受好评。

多年来，乐有家在深圳地区二手房网签市占率持续保持行业领先，在粤港澳大湾区的中山、广州等城市，市占率也稳居行业前列。为更好地回馈社会，乐有家积极响应国家保就业政策，2022年面向社会再次推出1200个社区置业顾问的岗位，为社区内宝妈宝爸、以及其他有就业意愿的劳动者提供更多就业机会，促进社区居民“家门口”就业。